Кадровые документы организации

"ПРАКТИКА ОФОРМЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ С УЧЕТОМ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ В
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ"
(Федеральный закон N 13-ФЗ от 28.02. 2008 г.
и Постановление Правительства N 132 от 01.03. 2008 г.)

3 июня 2008 года г Санкт-Петербург

Учебный центр "ЦФТ"

Тел / 8 1 2 / 9 48 2 69 9

Автор и ведущий: МУРНИНА ИРИНА ВЛАДИМИРОВНА - Консультант по ведению и
оптимизации кадровой документации, автор программ по кадровому
делопроизводству, ведущий автор журнала "Кадровое дело" и других
специализированных изданий на рынке труда

Программа семинара с 10.00 до 17.00 :

* НОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ВНЕСЕННЫЕ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС И ДРУГУЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬНУЮ
БАЗУ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩАЯ РАБОТУ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
КОНТРОЛЬ ЗА РАБОТОЙ КАДРОВЫХ СЛУЖБ И ВЕДЕНИЕМ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА.
ПРОВЕРКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА (ГИТ).
* ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СТРУКТУРА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ.
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА КАДРОВ.
* ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ЗАКРЕПЛЕНИЕ СТРУКТУРЫ И ШТАТА ПРЕДПРИЯТИЯ.
Наименование должности в соответствии с поправками и штатным
расписанием.Структура и штатнаячисленность, штатное расписание
(унифицированная форма Т-3), штатная расстановка.
* ВНУТРЕННИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ. Новый порядокознакомления в
соответствиис поправками в Трудовой кодекс.Правила внутреннего трудового
распорядка. Положение о защите персональных данных работника. Положения о
структурных подразделениях, должностные инструкции работников предприятия.
* ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ.
* ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. СВЕДЕНИЯ И УСЛОВИЯ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В ТЕКСТ,
ВНЕСЕНИЕ НЕДОСТАЮЩИХ СВЕДЕНИЙ И УСЛОВИЙ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ОСНОВАНИИ
ПОПРАВОК В ТРУДОВОЙ КОДЕКС.
* ОФОРМЛЕНИЕ СОВМЕЩЕНИЯ, ВНУТРЕННЕГО И ВНЕШНЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА.
* УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ
КАДРОВ. И ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ: Утверждение приказом руководителя, внесение
изменений и дополнений. Особенности оформления, визирования и регистрации
приказов по личному составу (оформление приема на работу ; о формление
перевода на другую работу, перемещения, временного перевода в соответствии с
поправками; порядок оформления прекращения действия трудового договора;
оформление отпуска и изменение порядка исчисления стажа, дающего права на
отпуск; направление работника в командировку; порядок оформления поощрения и
дисциплинарного взыскания).
* ОФОРМЛЕНИЕ И ВЕДЕНИЕ ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ РАБОТНИКА (ФОРМА Т-2). Нов ые
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для оплаты пособия по
временной нетрудоспособности. Новое Положение о воинском учете. Внесение
записей о трудовом стаже.
* ВЕДЕНИЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ РАБОТНИКА. Изменения в правила ведения и
хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения
ими работодателей. Изменения в порядке выдачи новой трудовой книжки при
поступлении работника на работу, в т.ч. к индивидуальному предпринимателю .
Новый порядок хранения трудовых книжек работодателем. Инструкция по
заполнению трудовых книжек (особенности применения бланка трудовой книжки и
вкладыша в нее; порядок заполнения сведений о работнике; внесение записей о
приеме, переводе, увольнении, работе по совместительству, переименовании
организации; внесение изменений и исправлений; оформление вкладыша, выдача
дубликата; учет трудовых книжек работников на предприятии). Выдача трудовой
книжки при увольнении. Действия работодателя при неполучении работником
трудовой книжки. Анализ характерных ошибок, допускаемых при заполнении
трудовых книжек.
* ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, КОПИЙ
ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ДРУГИХ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С РАБОТОЙ .
* ФОРМИРОВАНИЕ И ВЕДЕНИЕ ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. Документы,
подшиваемые в личное дело работника. Внутренняя опись личного дела. Порядок
выдачи личного дела.
* РЕГИСТРАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ПО УЧЕТУ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ (книги, журналы,
картотеки): порядок оформления, опломбирования и ведения.
* СРОКИХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ. Перечень типовых
управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с
указанием сроков хранения.

СТОИМОСТЬ СЕМИНАРА - 4950 рублей (НДС не облагается)

Место проведения: Санкт-Петербург, Гостиница "Охтинская ",
(адрес-Большеохтинский пр-т, д. 4) 3-й этаж, конференц-зал.
Проезд до ст. метро "Новочеркасская "

РЕГИСТРАЦИЯ: / 8 1 2 / 9 48 2 69 9