Вопросы оплаты труда

Семинар-практикум для работников кадровых служб
29 мая 2008 г.

РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА: практические вопросы учета. табелирования и .оплаты.
Типичные нарушения работодателя
Тел для справок: (495) 66З-два-1-пять-9
_____________________________________________________________________
С 10:00 до 17:00
1. Санкции за нарушение режима труда и отдыха. Ответственность руководителя
и должностных лиц.
2. Режимы работы: особенности и порядок закрепления в трудовом договоре.
Выбор режима работы для оптимизации работы компании.
· Нормированный и ненормированный рабочий день.
· Сменный график работы. Графики сменности. Суммированный учет.
· Гибкий график: разделение рабочего дня на части и др. режимы.
3. Время отдыха: перерывы, учет, прописание.
· Перерывы еженедельные. Перерывы для отдыха и питания. Оплата и ведение
учета. Регламентированные перерывы для работников работающих с компьютером и
др.
4. Порядок привлечения к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни:
Законодательные ограничения.
· Новое понятие сверхурочной работы. Применение для оплаты для разных
режимов работы. Требования по оформлению документов.
· Расчет нормы часов работы и работы сверхурочно при разных режимах: сменном
графике с ночными сменами, суммированном учете рабочего времени и др.
5. Режим работы водителей: Законодательные ограничения.
· Состав рабочего дня время в пути: учет. Ведение путевых листов. Время
ожидания.
· Характер работы водителя: служебные поездки. Типичные нарушения по
оформлению командировок. Учет и оплата времени работы.
6. Режим работы беременной женщины и женщины с ребенком.
· Ограничения по организации работы и рабочего времени данной категории.
Установленные перерывы для кормления ребенка: табелирование, оплата.
Сокращение рабочего дня.
7. Работа совместителей: особенности и новые требования: законодательные
ограничения: изменения в законодательстве.
8. Особенности учета, прописания и оплаты:
· Работа в ночное время: особенности ведения табеля.
· Работа в праздничные и предпраздничные дни. Временная нетрудоспособность
работника. Исполнение государственных обязанностей и др. периоды отсутствия.

9. Командировка:
· Несовпадение режима работы и времени работы в командировке: учет и
подтверждение. Отъезд, приезд, работа и отдых в выходные и праздники.
10. Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: типичные
ошибки.

Стоимость участия: - 6700руб.+ НДС 18%

В стоимость входит: кофе пауза, обед, методические материалы, книга автора,
сертификат участия и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от
консультантов абонентского центра.
Семинар-практикум для работников кадровых служб:
30 мая 2008 г

ОПЛАТА ТРУДА:. новые требования законодательства. ПРЕМИРОВАНИЕ с точки
зрения трудового законодательства
Тел. для справок: (495) 66-три-2-один-59
___________________________________________________________________
С 10:00 до 17:00

1. Изменения в вопросах оплаты труда: Вступившие в силу с 1 сентября 2007
г. - 54 Федеральный закон.
· Новый порядок исчисления среднего заработка.
· Изменения по оплате труда принятые в Трудовой кодекс РФ. Генеральное и
региональные соглашения по вопросам оплаты труда.
2. Новые требования по оплате больничных листов.
· Порядок расчета страхового стажа. Требования и проверки ФСС. Новые
требования по оплате отпуска по беременности и родам.
3. Изменения в ТК по вопросам, регламентирующим оплату труда.
· Компенсация за нерабочие праздничные дни, оплата праздничных дней входящих
в состав отпуска. Новые требования.Новый порядок расчета среднего заработка.
· Оплата за совмещение, совместительство, увеличение объема работ и др.
· Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм -
ужесточение требований и др.
4. Оплата командировок.
· Отъезд и возвращение из командировки в выходной день. Несовпадение режима
работы сотрудника и режима работы в командировке. Служебные поездки
водителей: оплата и компенсация расходов.
5. Государственная инспекция труда: применяемые санкции
· Ответственность работодателя и должностных лиц. Применяемые санкции за
нарушения трудового законодательства по оплате труда и отпусков.
6. Типичные ошибки работодателей при оплате труда.
· Порядок выплаты заработной платы на банковские карточки. Порядок
оформления и выдачи расчетного листка.
· Штатное расписание: Установление разных окладов на одной позиции.
Соблюдение сроков расчетов по заработной плате: выплата авансов, не выплата
заработной платы за 3 дня до начала очередного отпуска и др.
7. Положение по оплате труда: требования трудового законодательства.
· Дискриминация при премировании. Принципы премирования и закрепление их в
локальном акте работодателя. Незаконное применение лишения премии или
снижения ее размера.

Стоимость участия: - 6900 руб. + НДС 18%

В стоимость входит: обед и кофе-паузы, методические материалы, сертификат
участия и 3 дня бесплатной консультационной поддержки от консультантов
абонентского центра.

Преподаватель: - директор консультационного центра по вопросам трудового
законодательства, преподаватель Российской Академии правосудия, практикующий
консультант, автор множества книг, автор статей в российских юридических
изданиях, большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труд